Haryana Jobs: हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) ने ग्रुप-डी (क्लास-4) के सामान्य संवर्ग पदों पर चयनित सभी उम्मीदवारों का बायोमेट्रिक सत्यापन कराने का निर्णय लिया है। यह सत्यापन प्रक्रिया विज्ञापन संख्या 01/2023 के अंतर्गत चयनित लगभग 13,000 पदों के लिए की जाएगी। आयोग का यह कदम भर्ती प्रक्रिया की पारदर्शिता और विश्वसनीयता सुनिश्चित करने की दिशा में एक बड़ा निर्णय माना जा रहा है। आयोग का मानना है कि इस प्रक्रिया से भविष्य में होने वाली किसी भी प्रकार की शिकायत या न्यायिक विवाद (litigation) से बचा जा सकेगा और भर्ती प्रणाली की साख बनी रहेगी।
आयोग द्वारा यह निर्णय ऐसे समय में लिया गया है जब कई बार भर्ती परीक्षाओं में फर्जीवाड़े और अनुचित साधनों के उपयोग की शिकायतें सामने आती रही हैं। बायोमेट्रिक सत्यापन के माध्यम से यह सुनिश्चित किया जाएगा कि जिस व्यक्ति का चयन हुआ है, वही उम्मीदवार संबंधित विभाग में कार्यरत हो। इससे न केवल भर्ती की विश्वसनीयता बढ़ेगी, बल्कि राज्य सरकार की पारदर्शी भर्ती नीति को भी मजबूती मिलेगी। आयोग का कहना है कि इस कदम से योग्य उम्मीदवारों को न्याय मिलेगा और किसी भी प्रकार के प्रतिरूपण (impersonation) या धोखाधड़ी की संभावना समाप्त होगी।
विभागों से मांगी गई जानकारी
मानव संसाधन विभाग, हरियाणा द्वारा जारी एक पत्र में सभी विभागाध्यक्षों, मंडल आयुक्तों (Divisional Commissioners) और उपायुक्तों (Deputy Commissioners) को निर्देश दिए गए हैं कि वे अपने-अपने कार्यालयों में कार्यरत ग्रुप-डी (सामान्य संवर्ग) कर्मचारियों की पूरी जानकारी जल्द से जल्द आयोग को उपलब्ध कराएं। इन विवरणों में कर्मचारियों के नाम, पद, नियुक्ति की तिथि, कार्यस्थल, और अन्य आवश्यक जानकारी शामिल होगी। यह जानकारी हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग के सचिव को भेजी जाएगी ताकि बायोमेट्रिक सत्यापन प्रक्रिया को शीघ्र प्रारंभ किया जा सके। विभागों को यह भी निर्देश दिए गए हैं कि वे इसमें किसी प्रकार की देरी न करें, क्योंकि आयोग जल्द ही पूरे राज्य स्तर पर बायोमेट्रिक सत्यापन अभियान शुरू करने जा रहा है।
नियुक्ति और पदस्थापन की प्रक्रिया
उल्लेखनीय है कि विज्ञापन संख्या 01/2023 के तहत चयनित उम्मीदवारों को पहले ही नियुक्ति पत्र (Appointment Letters) जारी किए जा चुके हैं। इन नियुक्ति पत्रों में उम्मीदवारों को संबंधित मंडल आयुक्तों और उपायुक्तों के कार्यालयों में रिपोर्ट करने के निर्देश दिए गए थे। इसके बाद, इन उम्मीदवारों की पदस्थापन आदेश (Posting Orders) हरियाणा नॉलेज कॉरपोरेशन लिमिटेड (HKCL) पोर्टल के माध्यम से जारी किए गए। अब आयोग का अगला चरण बायोमेट्रिक सत्यापन का है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि सभी चयनित उम्मीदवारों का रिकॉर्ड और पहचान पूरी तरह से सटीक है।
आयोग का यह निर्णय हरियाणा सरकार की “शून्य भ्रष्टाचार और पारदर्शी भर्ती” नीति की दिशा में एक सराहनीय कदम माना जा रहा है। इससे न केवल सरकारी विभागों में ईमानदार और योग्य कर्मियों की नियुक्ति को बढ़ावा मिलेगा, बल्कि राज्य में सरकारी नौकरियों के प्रति जनता का विश्वास भी और मजबूत होगा। आगामी दिनों में बायोमेट्रिक सत्यापन की प्रक्रिया पूरी होने के बाद, आयोग ग्रुप-डी कर्मचारियों की डिजिटल पहचान (Digital Identity) प्रणाली को भी लागू करने की दिशा में कदम बढ़ा सकता है।
